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原标题：麒麟区人社局“三个三”抓好就近就地就业

近年来，麒麟区人社局采取有效措施，切实抓好就近就地就业工作，助力辖区群众实现“家门口”就业。

麒麟区以产业发展一体化、助企纾困一体化、岗位开发一体化“三个一体化”发展产业来解决“就业难”。近年来，麒麟区一体推进5个百亿级产业、商贸及休闲旅游2个特色产业、6个现代农业园区、10万个服务业市场主体。成立了人社政策宣传小分队，走进企业，一户一专员，及时宣传到位，落实到位。组建15支工作队，深入180多家企业排查用工需求，收集本地就业岗位9.5万余个，吸纳本地就业10.3万人，占务工人数总量的59%。

麒麟区以信息进村、培训进村、招聘进村“三个进村”做好服务来解决“招工难”。麒麟区有农村劳动力23.84万人。今年以来，麒麟区根据群众意愿和就业需求，进村精准开展技能培训34场次、1617人次。计划开展100场招聘活动，已组织了69场，134家企业提供就业岗位3.6万个。建设人力资源服务产业园，搭建了“一网一微”就业服务平台，采取“线上推送、线下进村”等方式，每月更新就业岗位信息，把就业信息送到老百姓家门口。

麒麟区打造“三个品牌”，解决“稳岗难”。重点培育“麒麟私厨”“麒麟建工”“珠源·巾帼管家”等劳务品牌，带动餐饮行业、建筑行业、家政行业就近就地就业5万余人；打响创业品牌，建设国风集市、越州潦浒等3个返乡创业园，带动发展324个市场主体，吸纳就业3400余人；打响就近就业基地品牌，建设越州红葱、茨营蔬菜、昱安建工等就近就业示范基地12个，带动就近就地就业3万余人。（张竹仙 杨兴华）

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